H25年6月定例会（2日目）

晴れ

　今日も暑い一日でした。昨日に続いての定例会が開催されました。1名の一般質問の後、報告5件、承認2件、補正予算案を含む議案9件が上程され、議案については賛成多数で可決され閉会となりました。主な議案としては、

■市有財産の無償譲渡について
　 旧津久茂小学校の売却処分に関わるもので、5月30日の全員協議会（→こちら）でも説明されました。校舎については解体することを前提としており、無償の譲渡となります。

　因みに、学校施設は国の補助事業で取得したものですから、有償で売却する場合は本来は補助金の返還が生じます。しかし、学校施設整備を目的とする基金に積み立てる場合には返還金は不要となり、また、解体することを前提とする場合は積み立ても必要ありません。（参考→こちら ）尚、津久茂地区の自治会等の同意を得ています。

　市（福祉保健部高齢介護課）が江田島市保健福祉審議会（老人福祉・介護保険部会）に通知した文書（6月6日付）では、「医療法人 吉田会」が旧津久茂小学校売却（公募型プロポーザル）に応募し、落札した場合は地域密着型サービス事業の施設建設地とすることになっています。

■一般職・特別職の職員給与の特例に関する条例案

　6月12日の中国新聞に出ていた案件。（→こちら）国から地方公共団体に対し、「地方公務員給与の減額要請」を受け、「日本の再生に向けて国と地方が一緒になって、その姿勢を国民の前に示そう。」という要請趣旨にかんがみ、一般職及び特別職の職員の給与を減額する条例。減額期間は平成25年7月1日から平成26年3月31日までの9カ月間。減額率等については以下のとおり。

（特別職）・・・減額となる人件費　112万円
　市長　　　　　　　　7%
　副市長・教育長　 6%

　・期末・勤勉手当（ボーナス）は減額しない。

（一般職）・・・減額となる人件費　4,372万円
　部長・課長級（6級以上）   5%
　課長補佐級（5級）　　　　　4%
　係長・主任・主任主事・主事級（4級以下）　3%

　・管理職手当は減額しない。
　・期末・勤勉手当（ボーナス）は減額しない。
　・その他の給料減額に連動する手当（時間外勤務手当等）は減額。　

　尚、広島県内では府中市が減額しないことを決定します。理由としては、旧上下町と合併した2004年度（平成16）、約41億円だった人件費を今年度は28億円まで圧縮。職員数（病院は除く）も同期間で503人から369人
に削減。「この状況で更に職員給与を削減することは筋違い」ということのようです。削減が見込まれる地方交付税約1億2000万円については、経費全体を抑えて対処するとのこと。