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2011年11月28日 (月)

H23年11月臨時議会

くもり

 第6回市議会の臨時会が招集され以下の議案が賛成多数で可決されました。

■一般職の職員の給与に関する条例等の一部を改正する条例案

 9月30日の平成23年度人事院勧告に基づいて職員給与の減額条例が提案されました。国家公務員給与が民間給与を上回るマイナス較差(▲0.23%)を解消するため、50歳台を中心に40歳台以上を念頭に置いた棒給表の引下げ改定。

 これが人事院勧告のポイントのひとつです。これを受けて江田島市でも基本的に50歳台の職員を重点に引き下げることになります。対象者は196名。この減額により、既に支給されている4月~11月分および6月支給のボーナスも減額となり、12月期末手当(ボーナス)で調整することになります。

 議員からは職員の士気にかかわる問題で減額すべきでないという反対討論がありました。ひとつにはラスパイレス指数が広島市(政令指定都市)を除く県内13市で一番低い(平成22年4月1日、94.4%)ということもあります。

 ただし、民間給与比較における減額が基本路線にあり、これまで人事院勧告を準拠しているという観点から賛成多数で可決となりました。減額総額は555万4千円。

※ラスパイレス指数:おおざっぱにいうと国家公務員を100としたときの地方公務員の給与比較。

■一般会計、国民健康保険特別会計、介護保険(保険勘定)特別会計、下水道事業会計、水道事業会計の5会計の補正予算案

 職員給与の減額により5会計の人件費減にともなう補正予算。

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